Все материалы с тегом «сверхурочная работа»
Вопрос-ответ
23.04.2024
Работника вызвали в военкомат во время оформленного привлечения к сверхурочным работам
Ситуация. Работника привлекли к сверхурочным работам с понедельника по четверг с 17:00 до 19:00. В среду его вызвали в военкомат, он отсутствовал на работе с 8:00 до 11:00 (подтверждено повесткой), затем отработал с 11:00 до 19:00.
Будет ли считаться работа с 17:00 до 19:00 сверхурочной, если работник отсутствовал до 11:00?
Вопрос-ответ
15.03.2024
Можно ли основному нанимателю привлекать к сверхурочной работе внешнего совместителя
Ситуация. Работник организации трудоустроен в другой компании на условиях совместительства. Он представил по основному месту работы график работы внешнего совместителя.
Можно ли привлекать сотрудника к работе по основному месту работы в часы работы внешнего совместителя?
Вопрос-ответ
15.12.2023
Привлечение совместителя к работе сверхурочно
Ситуация. Работник принят на работу по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом календарный год.
Возможно ли привлечение работника к работе сверх продолжительности рабочего времени, установленной графиком работы, но в пределах полной нормы рабочего времени (на 1 ставку)? Если да, то возможна ли оплата такой работы в одинарном размере, без ее компенсации в соответствии со ст. 69 ТК, учитывая, что работа выполняется в пределах полной нормы рабочего времени? Учитывается ли данная работа в предельном количестве сверхурочных работ, установленном ст. 122 ТК?
Вопрос-ответ
15.12.2023
Как считать часы сверхурочной работы, если разная ежедневная продолжительность рабочего времени
Ситуация. Работники организации при 5-дневной рабочей неделе работают в понедельник-четверг больше часов, а в пятницу – меньше, но в итоге в среднем 8 часов в день.
Какой период брать для расчета сверхурочной работы (неделя, месяц или другой)?
Вопрос-ответ
12.12.2023
Сверхурочная работа для устранения последствий поломки автомобиля в пути
Ситуация. В организации произошла поломка автомобиля, находящегося в пути. Был вызван эвакуатор, при помощи которого автомобиль доставили на стоянку. С учетом времени ожидания эвакуатора и сопровождения автомобиля на стоянку рабочий день водителя, работающего на условиях 8-часового рабочего дня, составил 14 часов. Таким образом, водитель отработал сверхурочно 6 часов.
Не будет ли нарушением трудового законодательства такое количество часов сверхурочных работ? Как произвести оплату сверхурочной работы?
Вопрос-ответ
05.12.2023
Неполное рабочее время с гибким режимом начала и окончания рабочего дня
Ситуация. Работник принят на неполное рабочее время с различной ежедневной продолжительностью рабочего дня и сокращением количества рабочих дней в неделю.
Нужно ли в контракте прописывать по дням время начала и окончания работы? Или можно написать: в дни работы начало рабочего дня – не ранее 8:00, окончание работы – не позднее 21:00?
Вопрос-ответ
26.05.2023
Компенсация за работу в выходные дни
Ситуация. Работник занят на условиях 5-дневной рабочей недели и 8-часового рабочего дня. Ему необходимо в субботу и воскресенье заменить продавца и отработать в указанные дни по 12 часов. В качестве компенсации за работу в выходные дни предполагается предоставить работнику 3 неоплачиваемых дня отдыха из расчета 1 день за 8 фактически отработанных часов.
Каким образом рассчитать зарплату за работу в выходные дни? Можно ли выплатить работнику доплату за работу в выходные дни и предоставить 3 неоплачиваемых дня отдыха?
Вопрос-ответ
24.02.2023
Как оформить привлечение работника с его согласия к работе в выходной день и в сверхурочное время
Ситуация. В связи с производственной необходимостью наниматель выразил желание привлечь своего сотрудника к работе в его выходной день, а также задержаться на два часа позже установленного времени в рабочий день. Работник согласился.
Каким образом наниматель должен оформить привлечение к работе в выходной день и сверхурочное время? Какие сведения обязательно должны быть указаны в приказе? Какое название должно быть у подобных приказов?
Вопрос-ответ
27.09.2022
Работник-инвалид не принес заключение МРЭК и работал полный день
Ситуация. В соответствии с заключением МРЭК работнику, являющемуся инвалидом III группы, установлено неполное рабочее время – 7 часов в день. Срок действия заключения истек 2 сентября. Наниматель с 3 сентября перевел работника на режим с полной продолжительностью рабочего времени. 14 сентября работник представил новое заключение, в котором рекомендации сохраняются.
Надо ли считать переработкой рабочее время с 3 по 13 сентября относительно неполного рабочего времени, рекомендованного МРЭК?
Консультации
10.06.2022
Водитель работал в выходной: как оплатить и сколько часов дать на отдых
Водитель автомобиля в выходной день отработал 12 часов.
Что указывать в табеле: 12 часов или 8 часов выходной и 4 часа сверхурочных часов?
Как оплатить работу в выходной день, если работник отработал 12 часов?
Можно ли предоставить 1,5 дня отдыха?
Консультации
26.11.2021
Суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год
Близится к завершению 2021 год. Как всегда в это время у специалистов возникает множество вопросов, связанных с суммированным учетом рабочего времени, особенно если в организации установлен учетный период – календарный год.
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№32(2726)
от 26.04.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года